Bij een regionale omroep heb ik herstelgesprekken begeleid tussen leidinggevenden onderling en ook tussen teams en leidinggevenden. Om weer stappen te zetten in onderling vertrouwen weer met elkaar op te bouwen. Ik was facilitair, teamcoach en procesbegeleider die neutraal het gesprek  begeleide. Mijn belangrijkste doel was ene veilige ruimte te creëren waardoor mensen op tafel konden leggen wat ze wilde, o f vragen konden stellen. Dat de dialoog op gang kwam.

Het was voor velen een geslaagde eerste stap om verder te gaan en het vertrouwen weer op te bouwen met elkaar.