Hoe vergroot ik het leervermogen van mijzelf, van de organisatie waar ik werk en van de medewerkers, hoe werk ik prettig samen of laat ik mijn team samenwerken? Hoe zorg ik dat gedoe oplost? Hoe ontwikkel ik mezelf of mijn team?
Een succesvolle ontwikkeling of verandering betekent dat de boven- en onderstroom in verbinding met elkaar staan en er ruimte voor reflectie en leren aanwezig is.
Huis van Oorsprong creëert veilige ruimte waar inzicht en nieuwe mogelijkheden ontstaan
Met Huis van Oorsprong wil ik, Barbara graag een bijdrage leveren aan een wereld waarin mensen durven te zeggen wat er speelt, elkaar vragen stellen, nieuwsgierig naar elkaar zijn en durven te reflecteren op zichzelf. Dat kwetsbaarheid en het hart bij ontwikkelingen worden meegenomen. De wereld is een mooie speelplaats, die we vruchtbaar hebben te houden en waar genoeg is voor iedereen als we het verdelen en alleen consumeren wat we echt nodig hebben.
In de ruimte die ik creëer, begeleid ik mensen om in veiligheid en vertrouwen een betere versie van zichzelf te worden. Ik maak mensen bewust van hoe mooi het is om jezelf te ontwikkelen, hou ze een spiegel voor, maak ze nieuwsgierig naar zichzelf en elkaar. Dit doe ik vanuit oprechte interesse en positiviteit in de rol van liefdevolle en kritische vriend.
Een ontwikkelproces vormgeven vraagt tijd, moed, bereidheid (om te klooien), aandacht en samen op weg te gaan: ik geef structuur en houvast op de weg!
Je kunt mij inschakelen als coach (organisatie, team, professional) (zie video) en/of intervisiebegeleider. Lees meer over mij en de ervaringen van opdrachtgevers bij eerder uitgevoerde opdrachten. Of neem contact op.
